Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek

Duales Studium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl oder Ludwigsburg

Der Studiengang „Bachelor of Arts – Digitales Verwaltungsmanagement“ bietet die optimale Mischung aus Recht, Management & Digitalisierung. Ziel des Studiums ist es, Fachkräfte für die Kommunalverwaltung auszubilden und zu gewinnen, die durch breitgefächerte Kenntnisse vielfältige Aufgaben übernehmen. Im Gegensatz zum Studiengang „Bachelor of Arts – Public Management“ wird hier der Schwerpunkt auf das Thema „Digitalisierung“ gelegt. So können die Studierenden die Digitalisierung der Verwaltung bereits während der Praxisphasen aktiv mitgestalten.

Im Rahmen der gesamten Studienzeit stehen die Studierenden in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf und erhalten entsprechende Bezüge.

Duales Studium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl oder Ludwigsburg

Der Studiengang Bachelor of Arts Public Management zeichnet sich durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis aus und befähigt zur Arbeit in allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Ziel des Studienganges ist es, Fachkräfte für die Kommunalverwaltung zu gewinnen, die durch breitgefächerte Kenntnisse vielfältige Aufgaben übernehmen. Dabei bietet der Bachelorabschluss zahlreiche Möglichkeiten, gehobene oder führende Positionen zu übernehmen. Eine Besonderheit des Studiengangs besteht darin, dass die Studierenden während der gesamten Studienzeit in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf stehen und Bezüge erhalten.

Umwelttechnologinnen und Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung sind für die Überwachung, Steuerung sowie Dokumentierung der Abläufe in Entwässerungsnetzen sowie der Abwasser- und Klärschlammbehandlung in Kläranlagen zuständig. Des Weiteren überwachen Umwelttechnologinnen und Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung die Reinigung des Abwassers in den mechanischen, biologischen und chemischen Reinigungsstufen. Eine weitere wichtige Aufgabe im Berufsalltag ist das Analysieren von Abwasser- sowie Klärschlammproben mit der damit einhergehenden Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse, welche zu Zwecken der Prozessoptimierung genutzt werden können. Im Rahmen der Überwachung von Kanalnetzen und Einleitern inspizieren, reinigen und warten sie Anlagenteile sowie Schächte und Rohleitungssysteme.

Die Arbeitswelt von Kaufleuten für Digitalisierungsmanagement zeichnet sich durch ein breites Aufgabenspektrum aus. Sie sind u.a. für das Analysieren von Daten sowie bestehende Arbeits-, Geschäfts- und Wertschöpfungsprozesse zuständig und entwickeln diese digital weiter. Dafür ermitteln sie den Bedarf an IT-Produkten sowie Dienstleistungen, holen Angebote ein und beschaffen die benötigte Hard- und Software. Darüber hinaus unterstützen und beraten Kaufleute für Digitalisierungsmanagement die Mitarbeiter/-innen beim Einsatz der Systeme zur Abwicklung der betrieblichen Fachaufgaben und sind für die Systemverwaltung zuständig. Ein weiterer wichtiger Aufgabenbereich von Kaufleuten für Digitalisierungsmanagement ist die Umsetzung von Maßnahmen der IT-Sicherheit und des Datenschutzes. 

Fachangestellte für Bäderbetriebe sorgen sowohl in Hallen- als auch Freibädern und Badeseen für die Sicherheit von Badegästen, einen reibungslosen Ablauf des Bäderbetriebes sowie die Wartung und Kontrolle der technischen Anlagen. Fachangestellte für Bäderbetriebe absolvieren regelmäßig ein Schwimm- und Fitnesstraining. Dieses trägt dazu bei, dass ein Rettungsdienst im Bad gewährleistet werden kann. Außerdem sorgen sie für die  Aufrechterhaltung der Wasserqualität und hygienischer Zustände. Sie beaufsichtigen die Badegäste, sorgen für Ordnung und retten im Notfall Menschenleben. Darüber hinaus betreuen sie Schwimmkurse, leiten Aktivitäten für Badegäste und übernehmen Tätigkeiten im Saunabereich. Außerdem wirken sie bei Verwaltungsaufgaben und in der Öffentlichkeitsarbeit mit. Sie rechnen Eintrittskarten ab, führen Statistiken und organisieren Informationsveranstaltungen.

Sozialpädagogische Assistenten begleiten gemeinsam mit sozialpädagogischen Fachkräften insbesondere Kleinkinder bei deren Entwicklungsprozessen. Im Berufsalltag basteln, musizieren und turnen sie gemeinsam mit den Kindern. Darüber hinaus gehört das Planen von altersgruppenspezifischen Angeboten zu den täglich anfallenden Aufgaben. Weitere feste Bestandteile des Aufgabengebietes sind die enge Zusammenarbeit mit den Eltern und Erziehungsberechtigten sowie anfallende hauswirtschaftliche Tätigkeiten (z.B. Essenszubereitung, Wäschepflege etc.).

Erzieher*innen fördern und gestalten durch ihre Arbeit die Entwicklung einer eigenständigen Persönlichkeit der Kinder. Hierfür beobachten sie das Verhalten, das Befinden und den Entwicklungsstand der Kinder. Durch diese Beobachtungen können altersgerechte pädagogische Methoden, z.B. für das Erlernen bestimmter Fähigkeiten oder Verhaltensweisen, angewendet werden. Im Alltag motivieren Erzieher*innen die Kinder unter anderem zu kreativen Aktivitäten oder zu Bewegung. Darüber hinaus haben sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Alltags der Kindertageseinrichtung mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen.

Erzieher*innen stehen zudem in regelmäßigen Kontakt mit den Erziehungsberechtigten, sind erster Ansprechpartner und beraten bei unterschiedlichen Anliegen.

Der Vorteil an der praxisintegrierten Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in bildet die Verzahnung von Theorie und Praxis, welche die Umsetzung von gelernten Inhalten im KiTa-Alltag ermöglicht.

Verwaltungsfachangestellte werden in allen Bereichen der Kommunalverwaltung eingesetzt. Egal, ob es um die Beantragung von Pässen, die Ausstellung von Urkunden, das Einholen von Baugenehmigungen oder Personalangelegenheiten geht –  all diese Tätigkeiten fallen in das Aufgabengebiet der Auszubildenden zum*r Verwaltungsfachangestellten im Rathaus. In vielen Bereichen stehen sie als Ansprechpartner/-partnerin in direktem Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern und treffen selbstständige Entscheidungen auf Basis von Rechtsvorschriften.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, breit gefächert und variieren je nach Einsatzgebiet.

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Arbeiten bei der Stadt Eppingen
Eppingen ist die zweitgrößte Stadt im wachstumsstarken Heilbronner Landkreis. Über 22.000 Menschen sind hier zu Hause.

Gleichzeitig ist die Stadt Eppingen Arbeitgeberin von über 400 Beschäftigten, die in vielseitigen Berufsfeldern Tag für Tag die Zukunft der Stadt mitgestalten und so der Stadtverwaltung ihr Gesicht geben.

Ob Ausbildung in einem klassischen Verwaltungsberuf, im technischen oder sozialen Bereich – die Stadt Eppingen bietet zahlreiche vielseitige Ausbildungsmöglichkeiten. 

Als moderne Dienstleistungsbehörde ermöglicht die Stadt interessante Berufe in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen, die alle ein Ziel verfolgen: Die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen in Eppingen wahrzunehmen, die Stadt weiterzuentwickeln und noch lebenswerter zu machen.

Dabei wird die individuelle Entwicklung der Beschäftigten groß geschrieben. Offenheit, Menschlichkeit und Chancengleichheit haben einen hohen Stellenwert und prägen das Miteinander am Arbeitsplatz.

Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten und gestalten Sie die Zukunft der Stadt aktiv mit!